Entreprise

Découvrez comment ACCES JOB collabore avec les entreprises, et les accompagne au quotidien pour permettre l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap intellectuel. Elles sont capables d’acquérir des compétences dans des domaines variés : restauration, hôtellerie, logistique, services généraux, jardinage, et sûrement bien d’autres encore…

Qui sommes-nous

Association Loi 1901, ACCES JOB accompagne depuis 2015 de personnes en situation de handicap intellectuel, dans la recherche et le maintien d’un emploi en milieu ordinaire.

17 entreprises partenaires

43 bénéficiaires

24 en CDI

9 en contrat d'alternance

Notre offre d'accompagnement

ACCES JOB accompagne les entreprises « sur le terrain » pour une intégration durable et réussie, dans le cadre de contrats d’alternance, CDD ou CDI.. ou de stage.

La fréquence des visites du conseiller, ainsi que les dates et priorités, sont régulièrement discutées avec l’entreprise afin de répondre au mieux aux attentes du salarié comme de l’entreprise.

ON ACCOMPAGNE VOS EQUIPES AU QUOTIDIEN

Identification des tâches adaptées
Sensibilisation des employés, pour faciliter l’intégration et la communication
Intervention en entreprise jusqu’à 2 heures par semaine, pour permettre une bonne compréhension des besoins et apporter des solutions concrètes

ON FORME LE SALARIE EN SITUATION DE HANDICAP

Acquisition des compétences métier grâce au binôme conseiller en emploi- référent entreprise
Respect des règles de l’entreprise
Développement de l’autonomie

ON FACILITE VOS DEMARCHES ADMINISTRATIVES

Identification des aides financières pour compenser le coût de l’accompagnement
Co-construction du dossier de demande
Mise en relation avec un conseiller Cap Emploi

UN FAIBLE COUT FINANCIER, POUR UN FORT IMPACT HUMAIN

Le coût moyen de l’accompagnement par un conseiller ACCES JOB est de 4500€ /an, à la charge de l’entreprise.

Ce coût peut être compensé par des aides financières de l’Agefiph et la diminution de la taxe OETH pour les entreprises qui y sont soumises.

Contactez nous pour une simulation précise, selon votre situation et celle de votre salarié.!

Un atout pour l'entreprise

Contribuer à votre stratégie RSE et ODD
Répondre à votre obligation légale d’emploi de personnes en situation de handicap
Donner du sens à vos équipes
Renforcer votre image de marque
Développer la cohésion de vos équipes, améliorer la qualité de vie au travail

Coût de l'accompagnement

Réduction de votre contribution OETH
Les aides financières de l’Agefiph :

⁃1. Aide à l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle

⁃2. Aide à l’adaptation des situations de travail

⁃3. Aide pour la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH)

⁃4. Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage

Témoignages entreprise

L'éducatrice qui reste sur place rassure tout le monde, démystifie le handicap et fait en sorte que la mayonnaise prenne sur le long terme. À chaque fois, cela a fonctionné.

Sandra BoulghobraChargé de maintien dans l'emploi, Elior Restauration

C'est très important pour nous d'avoir un interlocuteur pour toutes nos interrogations sur des incompréhensions de comportement, de situation... Embaucher c'est bien, et se faire accompagner c'est réussir une intégration durable pour le salarié et l'entreprise.

Céline PericaudDirectrice Ressources Humaines, Coque de Nacre

Nous sommes heureux depuis plus de 3 ans avec Maxence ; son embauche démontre qu’il est possible d’allier entreprise « ordinaire » et inclusion ! Nous en ressortons tous grandis

Frédéric FortierNotaire, Chef d’entreprise.

Pour lire le rapport d’activité 2024, cliquez sur le lien ci-dessous

Nous contacter

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos initiatives d’inclusion professionnelle et découvrir comment vous pouvez contribuer à créer un impact positif dans la vie de personnes en situation de handicap.