Entreprise
Découvrez comment ACCES JOB collabore avec les entreprises, et les accompagne au quotidien pour permettre l’inclusion professionnelle de jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. Ces personnes sont capables d’acquérir des compétences dans des domaines variés : restauration, hôtellerie, logistique, services généraux, jardinage, et sûrement bien d’autres encore…
Qui sommes-nous
Association Loi 1901, ACCES JOB accompagne depuis 2015 des jeunes adultes en situation de handicap intellectuel, dans la recherche et le maintien d’un emploi en milieu ordinaire.
Modalités de fonctionnement
ACCES JOB accompagne les entreprises « sur le terrain » pour une intégration durable et réussie, dans le cadre de contrats d’alternance, CDD ou CDI.. ou de stage
On accompagne vos équipes au quotidien
- Sensibilisation des employés, pour faciliter l’intégration et la communication
- Intervention en entreprise jusqu’à 2 heures par semaine, pour permettre une bonne compréhension des besoins et apporter des solutions concrètes
On forme le salarié en situation de handicap
Acquisition des compétences métier grâce au binôme conseiller en emploi-référent entreprise
Respect des règles de l’entreprise
- Développement de l’autonomie
On facilite vos démarches administratives
Identification des aides financières pour compenser le coût de l’accompagnement
Co-construction du dossier de demande
Mise en relation avec un conseiller Cap Emploi
On accompagne vos équipes au quotidien
- Identification des tâches adaptées
- Sensibilisation des employés, pour faciliter l’intégration et la communication
- Intervention en entreprise jusqu’à 2 heures par semaine, pour permettre une bonne compréhension des besoins et apporter des solutions concrètes
On forme le salarié en situation de handicap
Acquisition des compétences métier grâce au binôme conseiller en emploi- référent entreprise
Respect des règles de l’entreprise
- Développement de l’autonomie
On facilite vos démarches administratives
- Identification des aides financières pour compenser le coût de l’accompagnement
- Co-construction du dossier de demande
- Mise en relation avec un conseiller Cap Emploi
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Un atout pour votre entreprise
- Contribuer à votre stratégie RSE et ODD
- Répondre à votre obligation légale d’emploi de personnes en situation de handicap
- Faible coût financier pour un fort impact humain
- Donner du sens à vos équipes
- Renforcer votre image de marque
- Développer la cohésion de vos équipes, améliorer la qualité de vie au travail
Coût de l'accompagnement
- Réduction de votre contribution OETH
- Les aides financières de l’Agefiph :
Témoignages entreprise
Nous contacter
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos initiatives d’inclusion professionnelle et découvrir comment vous pouvez contribuer à créer un impact positif dans la vie des jeunes en situation de handicap.
