Qui sommes-nous ?
ACCES propose un parcours d’accompagnement global qui
s’articule autour de 2 volets : un accompagnement individuel vers et dans l’emploi et des
activités de sociabilisation intégration professionnelle réussie et épanouissante en milieu ordinaire de travail.
Créée en 2015 par des parents de jeunes en situation de handicap intellectuel, ACCES JOB est une association loi 1901 qui agit depuis 2015 en faveur de l’emploi durable en entreprise des « pros qui sortent de l’ordinaire ».
L’association crée les conditions d’une insertion professionnelle durable grâce à un accompagnement personnalisé sur le terrain du bénéficiaire et de l’entreprise.
d’expertise
bénéficiaires accompagnés en 2025
entreprises partenaires
Stéphanie Roland-Gosselin, co-fondatrice de l’association ACCES JOB
Notre histoire
« Je suis la maman d’Aymeric, 28 ans, porteur d’une trisomie 21.
Dès le départ, notre souhait a été clair : l’accompagner vers une vie la plus ordinaire possible.
Après une scolarisation en école classique, Aymeric a intégré une classe ULIS jusqu’à la fin du primaire. Il y a appris à lire, écrire, nager, faire du vélo, jouer au tennis, monter sur scène… une vraie vie d’enfant, pleine d’expériences et de découvertes.
Nous avons poursuivi au collège, puis au lycée, avec la même énergie et la même ambition. Et ça a payé. En 2015, à la fin de son parcours scolaire, il nous a paru évident qu’Aymeric avait toute sa place dans le monde du travail, notamment grâce à ses stages en entreprise, accompagnés par une éducatrice spécialisée.
On a alors tenté l’expérience de lui apprendre un métier directement sur le terrain, dans le restaurant scolaire de son école, avec le soutien de son éducatrice. Quelques mois plus tard, il a signé un CDI. ACCES JOB était né.
Depuis 10 ans, j’ai vu des parcours se transformer, des jeunes s’épanouir, des équipes changer de regard. J’ai vu combien l’accompagnement sur-mesure, la confiance et la persévérance pouvaient ouvrir des portes que l’on croyait fermées. »
Malgré l’évolution du regard sur le handicap, le trouble du développement intellectuel reste encore un frein à l’emploi en entreprise.
Notre conviction : la présomption de compétence
Chaque personne a des compétences à faire valoir et une place légitime dans le monde du travail. Avec le bon accompagnement, les compétences des personnes en situation de handicap intellectuel peuvent pleinement s’exprimer.
ACCES JOB existe pour que le handicap intellectuel ne soit plus un obstacle à une vie professionnelle épanouissante et à une place dans la société.
Nous partons des capacités, des aspirations et des particularités de chaque personne, et nous révélons ses potentialités dans le monde du travail.
Notre vision
Une société où l’emploi en entreprise des personnes avec un handicap intellectuel est une évidence.
Notre vision
Une société où l’emploi en entreprise des personnes avec un handicap intellectuel est une évidence.
Notre mission
Créer les conditions pour que les personnes avec un handicap intellectuel accèdent à un emploi en entreprise, s’y maintiennent et s’y épanouissent.
Favoriser l’accès à l’emploi : construction du projet professionnel, recherche d’emploi.
Sécuriser le maintien en emploi : suivi individuel du jeune, sensibilisation des équipes et appui aux managers.
Accompagner le savoir-être et l’autonomie grâce aux activités collectives.
Leur donner une place dans la société en faisant évoluer les regards et les pratiques.
Notre ambition
Amorcer un mouvement collectif, grâce à une solution qui a fait ses preuves, pour faire de l’embauche de personnes en situation de handicap intellectuel une évidence, pas une exception, une richesse et non un frein.
Insérer durablement plus de jeunes
88% des personnes en situation de handicap intellectuel souhaitent travailler en milieu ordinaire
(Source : Fédération Trisomie 21 France, juin 2024)
Créer davantage d’opportunités
Ouvrir plus de portes d’entreprises dans des secteurs variés pour répondre à la diversité des profils que nous accompagnons.
Faire évoluer les regards
L’inclusion vécue au sein d’une équipe permet de dépasser les idées reçues et de démontrer concrètement que la différence peut être une richesse.
Nos actions
ACCES JOB propose un accompagnement complet, personnalisé de la personne et de son environnement de travail, pour favoriser son intégration et soutenir son évolution professionnelle.
Notre mesure d'impact
Notre rapport d'activité
Nos valeurs
Nous fondons notre action sur des valeurs fortes incarnées au quotidien par l’équipe de conseillers en emploi et la direction d’ACCES JOB.
Notre équipe
Conseillers en Emploi
Direction
Conseil d’Administration
Nous contacter
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos initiatives d’inclusion professionnelle et découvrir comment vous pouvez contribuer à créer un impact positif dans la vie de personnes en situation de handicap.
